Centro Socioeconômico

Art. 9º: os pedidos de progressão e promoção serão realizados através da abertura de processo, encaminhado à Comissão Permanente do Pessoal Docente (CPPD), no qual deverão constar:

I. Memorando de encaminhamento;

II. Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD) com as atividades desenvolvidas nos semestres em avaliação;

III. Assinatura do requerente;

IV. Documentação comprobatória das atividades relacionadas.

 Art. 10°: O período de avaliação do desempenho acadêmico para fins de progressão e promoção compreenderá quatro semestres completos e sucessivos.

§ 1º Os semestres a serem avaliados serão sempre os quatro anteriores àquele onde ocorrer a data de progressão.

§ 2º A progressão ou promoção do docente que obtiver sucesso na primeira avaliação dar-se-á a partir do dia em que completou o interstício.

a) Acesse o sistema SRI/CPPD (cppd.sistemas.ufsc.br) com a utilização do seu IDUFSC.

b) Solicite sua progressão na aba “Minhas Progressões”.

c) Algumas atividades devem ser inseridas manualmente. Para saber quais são, basta passar o ponteiro do mouse sobre o botão a direita da descrição da atividade.

d) Clique no botão “Gerar Relatório”.

e) Envie este relatório ao seu departamento solicitando a abertura de um processo SPA DIGITAL.

f) O processo deve ser enviado para a CPPD/PRODEGESP.

a) Elabore o Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD) dos semestres anteriores a 2017/2.

b) Comprove as atividades destes semestres.

c) Acesse o sistema SRI/CPPD (cppd.sistemas.ufsc.br) com a utilização do seu IDUFSC.

d) Solicite sua progressão na aba “Minhas Progressões”.

e) Verifique se as atividades estão elencadas na planilha que é gerada.

a) Elabore o Memorial de Avaliação de Desempenho (MAD) dos quatro semestres.

b) Anexe os comprovantes na ordem em que são relacionadas no MAD.

c) Com a documentação, solicite a abertura de um processo SPA DIGITAL no seu departamento.

d) Envie o processo para a CPPD.

Art. 29. Nas progressões e promoções nas classes A, B e C do magistério superior e das classes D I, D II, D III e D IV do EBTT, após análise, avaliação e emissão de parecer pela CPPD, o processo, se aprovado, será encaminhado ao Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (DDP/PRODEGESP). 

Art. 30. Nas progressões e promoções na Classe D (Associado), após análise, avaliação e emissão de parecer pela CPPD, o processo será encaminhado ao local de lotação do avaliado.

No caso da Classe E (Titular de Carreira) e Titular EBTT, Art. 32. A CPPD fará o cômputo da pontuação das atividades elencadas no MAD, utilizando-se das tabelas anexas a esta Resolução Normativa, atribuindo um índice de qualidade (IQ) igual a 1 (um) e verificando se a pontuação de quarenta pontos foi alcançada.

Art. 38. Após a tramitação referenciada nas subseções I, II e III, a CPPD enviará o processo ao DDP/PRODEGESP, o qual expedirá a portaria de concessão na qual deverá constar, expressamente, a data do início da vigência da progressão, devendo também encaminhar o processo ao Departamento de Departamento de Administração de Pessoal (DAP/PRODEGESP) para os registros nos assentamentos funcionais do docente e o pagamento dos valores pertinentes.